El desempeño integral de Aranzazu

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JULIO CESAR CASTAÑO ARIZA

Administrador Público

Orgulloso descendiente de Aranzacitas

En el artículo “Como ve el Gobierno Nacional las Finanzas de Aranzazu”, indicábamos que el Departamento Nacional de Planeación cuenta con distintos instrumentos que permiten evaluar la gestión financiera y administrativa de los municipios y que dentro de esos instrumentos se encuentran el “Índice de Desempeño Fiscal”, el cual fue analizado en el citado artículo, la “Evaluación de Desempeño Integral”  y los “Entornos de Desarrollo”. Continuando con esa línea el día de hoy queremos presentar los resultados obtenidos por Aranzazu de acuerdo a la “Evaluación de Desempeño Integral”

El “Índice de Desempeño Integral”, permite a las entidades territoriales determinar el  cumplimiento de las exigencias legales que en materia de seguimiento y evaluación establecen las leyes 152 de 1994, 617 de 2000 y 715 de 2001. Su objetivo fundamental es establecer de manera integral, una medición de la gestión pública de los municipios y departamentos, a su vez evaluar la toma de decisiones de política pública y la asignación de recursos, con base en los resultados y la problemática local. El Desempeño Integral de los municipios es determinado de acuerdo a los elementos expuestos en el siguiente Gráfico:

EVALUADESEMPEÑOJULIOCERSAR2

El componente “Gestión” contiene la medición de la capacidad Administrativa, entendida como la disposición de recursos humanos, físicos y tecnológicos que permitan dar soporte a los distintos procedimientos que se cumplen al interior de la entidad territorial, y a su vez el  Desempeño Fiscal, el cual presenta el equilibrio de las finanzas territoriales en cuanto a sus ingresos, sus gastos y la dependencia de los recursos recibidos por las transferencias de la nación; el componente “Eficacia” establece el cumplimiento de las administraciones territoriales en las metas definidas en los planes de Desarrollo; el componente “Eficiencia”  permite evaluar “la capacidad del Municipio para lograr una relación optima entre los insumos y los productos obtenidos en comparación con los demás municipios”; el componente “Requisitos Legales” evalúa el cumplimiento del marco normativo previsto en las leyes 715 de 2001, 1176 de 2007 y 1438 de 2011, y la reglamentación relacionada con la ejecución de recursos del Sistema General de Participaciones (SGP).

Estos factores se ponderan y se calcula el Indicador de Desempeño Integral y de acuerdo al resultado, se clasifica al municipio en una posición que permite compararlo con los demás municipios a nivel Nacional, de la misma forma que se clasifica en el Índice de Desempeño Fiscal

De acuerdo al informe emitido el Departamento Nacional de Planeación, para el año 2014 Aranzazu obtuvo un indicador de 77,02, lo que lo ubicó dentro de los 1.054 municipios evaluados en la posición 386 y dentro del departamento ocupo el puesto 8 dentro de los 27 municipios de Caldas. Para efectos del análisis y de acuerdo a las categorías establecidas por Planeación Nacional el municipio obtiene una clasificación de  “Satisfactorio”, nivel de clasificación donde se encuentra el promedio nacional de las entidades territoriales analizadas.

A continuación presentamos el comparativo de los resultados presentados entre 2013 y 2014:

EVALUADESEMPEÑOJULIOCERSAR1

De acuerdo a los cuadros anteriores, se puede evidenciar que hubo una menor calificación en los componentes de Eficacia, Cumplimiento de Requisitos legales y el Indicador de desempeño Fiscal, y a su vez se evidencia una mejor calificación en los componentes de eficiencia, Gestión administrativa y capacidad administrativa. Lo anterior permite indicar que dentro del análisis global del Indicador, a pesar de reportar un menor valor entre 2014 y 2013, el desempeño Integral de Aranzazu para 2014 mantuvo cierta estabilidad, manteniendo su clasificación como “Satisfactorio” 

Los resultados obtenidos en 2014 y su comparación con respecto a 2013, permiten concluir que a pesar de la obtención de un menor índice de desempeño en 2014, se evidencian factores positivos de gestión y esfuerzos significativos en aspectos tales como la eficiencia y la capacidad administrativa. Ese es el reto que enfrenta la nueva administración, mantener estos indicadores positivos y desarrollar acciones que permitan mejorar los componentes que presentaron resultados inferiores.

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